雇佣专业顾问是否必要取决于多个因素，包括您的医疗产品的性质、您对相关法规和程序的熟悉程度，以及您的组织资源。虽然不是强制性的，但在某些情况下，雇佣专业顾问可能会大大有助于确保顺利完成NPRA（马来西亚国家药品监管局）注册认证过程，特别是对于复杂的医疗产品。以下是一些考虑因素：

产品复杂性：如果您的医疗产品比较复杂，包括需要进行临床试验或涉及高度技术性的要求，雇佣专业顾问可能会更有帮助，因为他们通常具有专业知识和经验，可以指导您满足要求。

法规熟悉程度：如果您对NPRA的法规和程序不够熟悉，专业顾问可以为您提供指导，确保您的申请符合要求。

资源可用性：确保您有足够的内部资源来应对注册认证过程可能会很昂贵且耗时。雇佣专业顾问可以分担某些任务，使您的内部团队可以专注于其他关键任务。

降低风险：专业顾问可以帮助降低错误和延误的风险，从而提高注册认证成功的机会。

语言和文化：如果您的业务不在马来西亚，专业顾问可以帮助您处理与语言和文化差异相关的问题。

在决定是否雇佣专业顾问之前，您应该评估自己的需求和能力，并考虑以下因素：

了解NPRA法规：您是否能够自行研究并理解NPRA的法规和程序？

产品复杂性：您的产品是否属于较为复杂的类别？

内部资源：您是否有足够的内部资源来应对注册认证过程，包括文件准备、临床试验和质量控制？

预算：您是否有足够的预算来雇佣专业顾问，如果有需要，他们可以为您提供专业知识和支持。

最终决定是否雇佣专业顾问应该根据您的具体情况来做出，根据您的需求和资源来权衡。如果您选择雇佣顾问，确保选择经验丰富、信誉良好的专业顾问，以确保您的注册认证申请按照最高标准进行。